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执行会长叶文深


企业家首先要做一个精致的好员工

叶文深关于企业思考

 

思路决定出路,行动决定结果。沈阳登峰体育用品有限公司总经理、辽宁省漳州商会执行会长叶文深就是一位深邃的思想者。

叶文深做企业如同他的名字一样,重视文化层面至深至精的思考。精其深而后动,即为运筹帷幄之中、决胜千里之外。匹克运动品牌在辽宁市场的优异表现便是最好的证明。在业绩背后,是他对东北地域气候、人文、经济、社会至深层面的调研和思考,进而提出更适应市场、更贴近消费群体、更能引领青年时尚的真知灼见。他说,我首先要做一个精细而优秀的员工,把企业与用户放在同一层面上思考。尊重顾客,爱护伙伴,是作为一个精致好员工的基本要求,也是一个人自我修养的根基。有了尊重就有敬畏之心,就能把顾客这个上帝放在心里,而不是单单放在口头上。虚情假意不会带来长久的销售,产品的质量、款式,细致入微的服务才是赢得市场的关键因素。叶文深在商海十几年,这个理念始终如一。

叶文深毕业于福建农林大学经济管理专业。毕业后以优异的成绩和突出的工作能力,被调入共青团福建省委。这个职位对于当时千万名大学毕业生来说,都是梦寐以求的。然而在改革开放市场化大潮的鼓励下,他毅然辞去公职,在体育用品行业大潮中磨炼发展多年,辗转来到匹克集团公司,并于2008年接手匹克辽宁市场,逐渐形成以沈阳为中心,辐射全国,直营分销,线上线下一体的品牌服装连锁运营销售网络。

谦和的叶文深总结出事业成功三秘籍:

一是打造一支专业的管理运营团队。一己之力总不能擎天,只有团队才是力量的源泉。而一个卓越的团队不是命悬一线或石破天惊,而是平静,刚毅,坚持和不断完整,思想很远,道路很长。叶总的团队现有员工500多名,无论是初出茅庐,还是久经沙场,个个生龙活虎。叶文深在发展企业中充分调动员工的积极性,努力打造精英团队的,把企业与员工变成荣辱与共的共生关系,人人关心企业发展,人人争做贡献,人人能在企业发展中受益。员工工作安心、家属对公司放心、顾客对品牌有信心,这样的公司的前景必然是一片光明。

二是企业领导者要有与政府及社会各界交往的互动能力。企业家离不开国家的经济环境,法律和政策是保障,也是红线,吃透了、用活了,路路畅通,不守法、乱违纪,处处都是墙。由于有团干工作经验,在与政府部门交往中知道路该怎么走,不违规、不越界,所以工作得心应手。

三是积极参与社会公益活动。企业家也是社会一分子,应该为社会尽一份责任。叶文深身上有着闽乡人特有的爱拼敢闯能赢的特质,既吃苦耐劳,又为人谦和。纯朴、实在、内敛的叶总还有着客家人独有的尊长重亲的宗族血统观念,这种溶化在血脉中的文化传承,是中华民族传统美德的重要部分。所以叶总以善念为本,“大蔽天下寒士尽欢颜”,帮助那些弱势群体,承担企业家应有的社会责任。

     “海阔心无界,山高人为峰”这是沈阳登峰体育用品有限公司的企业文化,充分体现公司以人为本,海纳百川和叶总本人的磊落胸襟。在商海大潮中,企业家有胸怀,才能遇事有人帮、处事人人敬、员工争出力、发展无阻挡。叶文深和他的登峰团队将继续奋斗在时代的潮头——无往而不胜!


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